津门湖街纪工委开展社区纪检监察工作联络站业务培训

为加强社区纪检监察工作联络站建设，推动监督触角向基层末梢延伸，近日，津门湖街道纪工委组织开展社区纪检监察工作联络站业务培训，各社区站长、监督员参加。本次培训突出问题导向，采取交叉暗访、专题授课、交流研讨相结合的方式，推动基层监督从有形覆盖向有效覆盖转变。

交叉互查探底数，闭环整改见真章

 街道纪工委抽调业务骨干组建3个检查组，深入小区走访群众，开展交叉暗访，全面收集廉情信息、倾听群众诉求。各检查组聚焦上级决策部署贯彻落实、社区组织权力运行、党员干部工作作风等情况，通过实地查看、随机走访、查阅资料等方式，着力发现履职不到位、服务打折扣等问题。对检查发现的问题，街纪工委逐项梳理汇总，“点对点”向相关社区党组织和街道职能部门双向交办，建立整改台账，明确责任人和完成时限，跟踪督办、销号管理，确保件件有着落。

靶向施训强根基，规范阵地提质效

 培训围绕联络站硬件设施、人员配置、台账管理等方面逐一明确规范要求，着力破解基层监督力量薄弱、运行不够规范等问题。在阵地建设方面，要求各联络站落实专门办公场所，统一悬挂标识标牌，规范设置举报信箱，做到标识醒目、阵地规范，让群众“找得到门、认得清人”。在队伍建设方面，建立监督员名册并实行动态管理，确保联络站“有人干事、有人管事”，推动人员配备与监督任务相匹配、与群众需求相适应。在台账制度方面，统一规范日常监督、重点监督等工作台账，做到记录完整、分类清晰、动态更新，实现监督全程留痕、工作有据可查。同时，培训紧扣前期交叉互查发现的问题，围绕小微权力运行规范、监督实务操作等内容进行专题授课，重点讲解走访入户、查阅台账、跟进督办等收集廉情信息的方法，以及依托基层小微权力“监督一点通”平台畅通群众诉求渠道的操作流程，帮助监督员掌握发现问题、反映问题、推动解决问题的完整闭环。

深研细读学手册，理清职责强担当

 各社区联络站组织监督员围绕《西青区村（社区）纪检监察工作联络站工作手册》开展深入学习，重温“一长多员”组织架构和岗位职责，对社区“两委”班子履职用权、“一把手”监督、党务居务公开及惠民补贴发放等关键领域风险点逐一梳理。参训监督员表示，要把学习成果转化为监督实效，当好发现问题的“探头”、政策法规的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”，切实把联络站打造成群众身边的“监督哨”和“连心桥”，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。